數字經濟產業化，為什么說數字經濟改變全球
1，為什么說數字經濟改變全球2，數字經濟是什么意思3，數字經濟是什么意思4，數字經濟如何與傳統產業結合才能發揮最大價值5，產業數字化轉型和人才培養有何關系1，為什么說數字經濟改變全球
數字經濟是經濟增長的重要驅動力，為商業及創業活動提供新機遇、新渠道，為解決各種發展難題提供新工具。聯合國貿發會議最新發布的2017年世界投資報告將主題確定為“投資與數字經濟”，體現出聯合國機構對數字經濟的重視。報告認為，數字經濟已改變全球投資模式，并正在改變全球價值鏈取向。
2，數字經濟是什么意思 經濟學概念的數字經濟是人類通過大數據（數字化的知識與信息）的識別—選擇—過濾—存儲—使用，引導、實現資源的快速優化配置與再生、實現經濟高質量發展的經濟形態。數字經濟通過不斷升級的網絡基礎設施與智能機等信息工具，互聯網—云計算—區塊鏈—物聯網等信息技術，人類處理大數據的數量、質量和速度的能力不斷增強，推動人類經濟形態由工業經濟向信息經濟—知識經濟—智慧經濟形態轉化，極大地降低社會交易成本，提高資源優化配置效率。數字經濟指一個經濟系統，在這個系統中，數字技術被廣泛使用并由此帶來了整個經濟環境和經濟活動的根本變化。數字經濟也是一個信息和商務活動都數字化的全新的社會政治和經濟系統。企業、消費者和政府之間通過網絡進行的交易迅速增長。數字經濟主要研究生產、分銷和銷售都依賴數字技術的商品和服務。數字經濟的發展給包括競爭戰略、組織結構和文化在內的管理實踐帶來了巨大的沖擊。隨著先進的網絡技術被應用于實踐，我們原來的關于時間和空間的觀念受到了真正的挑戰。企業組織正在努力想辦法整合與顧客、供應商、合作伙伴在數據、信息系統、工作流程和工作實務等方面的業務，而他們又都有各自不同的標準、協議、傳統、需要、激勵和工作流程。數字經濟的本質在于信息化。信息化是由計算機與互聯網等生產工具的革命所引起的工業經濟轉向信息經濟的一種社會經濟過程。
3，數字經濟是什么意思 經濟學概念的數字經濟是人類通過大數據（數字化的知識與信息）的識別—選擇—過濾—存儲—使用，引導、實現資源的快速優化配置與再生、實現經濟高質量發展的經濟形態。數字經濟通過不斷升級的網絡基礎設施與智能機等信息工具，互聯網—云計算—區塊鏈—物聯網等信息技術，人類處理大數據的數量、質量和速度的能力不斷增強，推動人類經濟形態由工業經濟向信息經濟—知識經濟—智慧經濟形態轉化，極大地降低社會交易成本，提高資源優化配置效率。數字經濟指一個經濟系統，在這個系統中，數字技術被廣泛使用并由此帶來了整個經濟環境和經濟活動的根本變化。數字經濟也是一個信息和商務活動都數字化的全新的社會政治和經濟系統。企業、消費者和政府之間通過網絡進行的交易迅速增長。數字經濟主要研究生產、分銷和銷售都依賴數字技術的商品和服務。數字經濟的發展給包括競爭戰略、組織結構和文化在內的管理實踐帶來了巨大的沖擊。隨著先進的網絡技術被應用于實踐，我們原來的關于時間和空間的觀念受到了真正的挑戰。企業組織正在努力想辦法整合與顧客、供應商、合作伙伴在數據、信息系統、工作流程和工作實務等方面的業務，而他們又都有各自不同的標準、協議、傳統、需要、激勵和工作流程。數字經濟的本質在于信息化。信息化是由計算機與互聯網等生產工具的革命所引起的工業經濟轉向信息經濟的一種社會經濟過程。
4，數字經濟如何與傳統產業結合才能發揮最大價值 在數字技術賦能傳統行業的過程中，更多本身就輕運營模式的產業得以優先完成數字化，更多的重模式實體產業并沒能實現有效轉型。線下業務的線上管理復雜低效，線下信息實時異動不能及時反饋給線上，線上線下信息對接不上、業務融合不完全……這些問題都在阻礙著數字經濟與傳統產業相互之間的深度滲透，而如何讓二者結合實現價值最大化，就成為現階段幫助傳統產業全面轉型的首要任務。第一，要想讓線上管理更有效，就要深度打磨數字化技術，讓線下產品、業務實現充分數字化，以便線上管理調配。只有實體產業的數字化進程足夠深入，線下才有可能實現透明化管理。線上信息的透明化一方面能讓消費者通過數據直觀了解產品信息，另一方面也能讓線上平臺根據消費者數據反饋有效調配線下業務。未來的數字化企業要利用互聯網技術實現操作流程可視化、產品可追蹤化管理。第二，受制于傳統實體產業能動性較差的弊端，目前實體產業數字化的線上線下聯動效果并不好。而從多數傳統行業發展進程來看，快速迭代的互聯網技術所帶來的高效、快速、智能化線上調配與線下重業務模式的低效、人工作業之間的矛盾尤為突出。而要解決這種矛盾可以從兩方面入手，一來是人工智能進行智慧調配，在現有模式上最大化提升多業務同時運行的效率；二來通過技術賦能線下，提高線下業務運作效率。這樣一來，在線下產品信息統一量化管理的基礎上再進一步，讓線下運作也變得高效智能，實現實體產業的充分數字化。第三，加強線上與線下的結合，更好地實現消費者與商家的實時交互。在目前的“互聯網+”傳統行業中，因商家無法及時聯動反饋消費者的各種消費信號所引發的問題屢見不鮮，其根本原因是線下與線上信息銜接度不高，數據處理不及時。最典型的例子就是用戶在購買商品后的售后服務環節，大多數企業的售后服務似乎完全與生產鏈脫節，對用戶的問題反饋效率極低。面對這一問題，最有效的辦法就是將實體產業鏈中各環節信息打通，充分挖掘大數據和云計算的數據分析處理潛力，實現商家與用戶的高效數字化信息交互。當然，數字技術不只是在給傳統行業賦能，數字經濟與實體經濟的碰撞產物現在已經退居二線，目前國內經濟發展的重頭戲已經成了數字經濟所衍生出的眾多新業態的發展。一如前面所提到的移動支付、人工智能等領域，都是數字經濟大展拳腳的舞臺。 5，產業數字化轉型和人才培養有何關系 產業的數字化轉型，或者說是轉型，向來都是人才先行。數字化轉型的重點，從來都不是增加技術難度和電子設備，而是建立全新的商業模式，并且在新模式下，促進人才團隊以新的方式共同協作，“人才觀念”的轉型是數字化轉型中不可忽略的重要部分。在數字化時代下，產業中需要的不僅僅是領導人才，還有數字化人才，擁有一批數字化人才是產業數字化轉型的根本保障，是產業數字化轉型和發展最核心的要素。因此在產業數字化轉型時期，需要以轉型發展為目的進行人才培養，主要從四方面出發：01、數字化戰略善于站在宏觀的角度看問題，動態關注形式的發展與變化，通盤籌劃和規劃全局，注重事件背后所隱含的深層次的本質上的東西，能基于現狀把握未來，并結合市場的動態、科技去做企業數字化轉型。02、數字化思維善于在模糊或不明確的情況下形成概念或框架結構，能把握企業數字化轉型思路或路徑，準確把握事物間內在的本質關系，善于厘清問題內部的邏輯脈絡，能透過數據發現問題和規律，利用數據分析為各項決策提供支撐。03、數字化執行善于通過在線遠程交流、合作來達成目的，能夠在線遠程的去整合或協調不同的內外部資源，把能否完成工作任務和達成工作目標放在第一位，站在結果的角度看待問題，思維敏捷，反應迅速，能自如地應對復雜的局面和突發事件。04、數字化創新善于以開放的眼光和胸懷，去擁抱新知識、新理念，博采眾長，避免過于局限個人思維里，通過尋找各種資源進行自我提升，不斷豐富和拓展自己的知識領域，敢于突破模式，營造創新的環境，積極引入新觀點和新方法，在變革中積極尋求突破。在產業實現數字化轉型的關鍵期，數字化人才顯得尤其重要，既包括管理人才也包括技術人才。中大咨詢專家認為作為管理者，必須具備數字化思維，對數字化具有敏感性和適應能力，才能迅速找到數字化轉型的切入點。對于業務負責人，需要關注數字化技術與業務模式相融合創造新價值的能力。對于軟硬件工程師，需要培養數字化專業能力，成長為業內“行家”，才能更容易促進數字技術與傳統業務的深度融合。另外，還需要積極開展數字人才儲備的培育和教育工作。以既具備數字化思維，又熟悉先進制造業發展模式為導向，選擇國內重點高校，開展大數據、人工智能等新興學科的試點，發展應用型和科研型兩類人才，最終形成多層次、全方位的人才培育體系。在產業實現數字化轉型的關鍵期，數字化人才顯得尤其重要，既包括管理人才也包括技術人才。中大咨詢專家認為作為管理者，必須具備數字化思維，對數字化具有敏感性和適應能力，才能迅速找到數字化轉型的切入點。對于業務負責人，需要關注數字化技術與業務模式相融合創造新價值的能力。
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2，數字經濟是什么意思 經濟學概念的數字經濟是人類通過大數據（數字化的知識與信息）的識別—選擇—過濾—存儲—使用，引導、實現資源的快速優化配置與再生、實現經濟高質量發展的經濟形態。數字經濟通過不斷升級的網絡基礎設施與智能機等信息工具，互聯網—云計算—區塊鏈—物聯網等信息技術，人類處理大數據的數量、質量和速度的能力不斷增強，推動人類經濟形態由工業經濟向信息經濟—知識經濟—智慧經濟形態轉化，極大地降低社會交易成本，提高資源優化配置效率。數字經濟指一個經濟系統，在這個系統中，數字技術被廣泛使用并由此帶來了整個經濟環境和經濟活動的根本變化。數字經濟也是一個信息和商務活動都數字化的全新的社會政治和經濟系統。企業、消費者和政府之間通過網絡進行的交易迅速增長。數字經濟主要研究生產、分銷和銷售都依賴數字技術的商品和服務。數字經濟的發展給包括競爭戰略、組織結構和文化在內的管理實踐帶來了巨大的沖擊。隨著先進的網絡技術被應用于實踐，我們原來的關于時間和空間的觀念受到了真正的挑戰。企業組織正在努力想辦法整合與顧客、供應商、合作伙伴在數據、信息系統、工作流程和工作實務等方面的業務，而他們又都有各自不同的標準、協議、傳統、需要、激勵和工作流程。數字經濟的本質在于信息化。信息化是由計算機與互聯網等生產工具的革命所引起的工業經濟轉向信息經濟的一種社會經濟過程。
3，數字經濟是什么意思 經濟學概念的數字經濟是人類通過大數據（數字化的知識與信息）的識別—選擇—過濾—存儲—使用，引導、實現資源的快速優化配置與再生、實現經濟高質量發展的經濟形態。數字經濟通過不斷升級的網絡基礎設施與智能機等信息工具，互聯網—云計算—區塊鏈—物聯網等信息技術，人類處理大數據的數量、質量和速度的能力不斷增強，推動人類經濟形態由工業經濟向信息經濟—知識經濟—智慧經濟形態轉化，極大地降低社會交易成本，提高資源優化配置效率。數字經濟指一個經濟系統，在這個系統中，數字技術被廣泛使用并由此帶來了整個經濟環境和經濟活動的根本變化。數字經濟也是一個信息和商務活動都數字化的全新的社會政治和經濟系統。企業、消費者和政府之間通過網絡進行的交易迅速增長。數字經濟主要研究生產、分銷和銷售都依賴數字技術的商品和服務。數字經濟的發展給包括競爭戰略、組織結構和文化在內的管理實踐帶來了巨大的沖擊。隨著先進的網絡技術被應用于實踐，我們原來的關于時間和空間的觀念受到了真正的挑戰。企業組織正在努力想辦法整合與顧客、供應商、合作伙伴在數據、信息系統、工作流程和工作實務等方面的業務，而他們又都有各自不同的標準、協議、傳統、需要、激勵和工作流程。數字經濟的本質在于信息化。信息化是由計算機與互聯網等生產工具的革命所引起的工業經濟轉向信息經濟的一種社會經濟過程。
4，數字經濟如何與傳統產業結合才能發揮最大價值 在數字技術賦能傳統行業的過程中，更多本身就輕運營模式的產業得以優先完成數字化，更多的重模式實體產業并沒能實現有效轉型。線下業務的線上管理復雜低效，線下信息實時異動不能及時反饋給線上，線上線下信息對接不上、業務融合不完全……這些問題都在阻礙著數字經濟與傳統產業相互之間的深度滲透，而如何讓二者結合實現價值最大化，就成為現階段幫助傳統產業全面轉型的首要任務。第一，要想讓線上管理更有效，就要深度打磨數字化技術，讓線下產品、業務實現充分數字化，以便線上管理調配。只有實體產業的數字化進程足夠深入，線下才有可能實現透明化管理。線上信息的透明化一方面能讓消費者通過數據直觀了解產品信息，另一方面也能讓線上平臺根據消費者數據反饋有效調配線下業務。未來的數字化企業要利用互聯網技術實現操作流程可視化、產品可追蹤化管理。第二，受制于傳統實體產業能動性較差的弊端，目前實體產業數字化的線上線下聯動效果并不好。而從多數傳統行業發展進程來看，快速迭代的互聯網技術所帶來的高效、快速、智能化線上調配與線下重業務模式的低效、人工作業之間的矛盾尤為突出。而要解決這種矛盾可以從兩方面入手，一來是人工智能進行智慧調配，在現有模式上最大化提升多業務同時運行的效率；二來通過技術賦能線下，提高線下業務運作效率。這樣一來，在線下產品信息統一量化管理的基礎上再進一步，讓線下運作也變得高效智能，實現實體產業的充分數字化。第三，加強線上與線下的結合，更好地實現消費者與商家的實時交互。在目前的“互聯網+”傳統行業中，因商家無法及時聯動反饋消費者的各種消費信號所引發的問題屢見不鮮，其根本原因是線下與線上信息銜接度不高，數據處理不及時。最典型的例子就是用戶在購買商品后的售后服務環節，大多數企業的售后服務似乎完全與生產鏈脫節，對用戶的問題反饋效率極低。面對這一問題，最有效的辦法就是將實體產業鏈中各環節信息打通，充分挖掘大數據和云計算的數據分析處理潛力，實現商家與用戶的高效數字化信息交互。當然，數字技術不只是在給傳統行業賦能，數字經濟與實體經濟的碰撞產物現在已經退居二線，目前國內經濟發展的重頭戲已經成了數字經濟所衍生出的眾多新業態的發展。一如前面所提到的移動支付、人工智能等領域，都是數字經濟大展拳腳的舞臺。 5，產業數字化轉型和人才培養有何關系 產業的數字化轉型，或者說是轉型，向來都是人才先行。數字化轉型的重點，從來都不是增加技術難度和電子設備，而是建立全新的商業模式，并且在新模式下，促進人才團隊以新的方式共同協作，“人才觀念”的轉型是數字化轉型中不可忽略的重要部分。在數字化時代下，產業中需要的不僅僅是領導人才，還有數字化人才，擁有一批數字化人才是產業數字化轉型的根本保障，是產業數字化轉型和發展最核心的要素。因此在產業數字化轉型時期，需要以轉型發展為目的進行人才培養，主要從四方面出發：01、數字化戰略善于站在宏觀的角度看問題，動態關注形式的發展與變化，通盤籌劃和規劃全局，注重事件背后所隱含的深層次的本質上的東西，能基于現狀把握未來，并結合市場的動態、科技去做企業數字化轉型。02、數字化思維善于在模糊或不明確的情況下形成概念或框架結構，能把握企業數字化轉型思路或路徑，準確把握事物間內在的本質關系，善于厘清問題內部的邏輯脈絡，能透過數據發現問題和規律，利用數據分析為各項決策提供支撐。03、數字化執行善于通過在線遠程交流、合作來達成目的，能夠在線遠程的去整合或協調不同的內外部資源，把能否完成工作任務和達成工作目標放在第一位，站在結果的角度看待問題，思維敏捷，反應迅速，能自如地應對復雜的局面和突發事件。04、數字化創新善于以開放的眼光和胸懷，去擁抱新知識、新理念，博采眾長，避免過于局限個人思維里，通過尋找各種資源進行自我提升，不斷豐富和拓展自己的知識領域，敢于突破模式，營造創新的環境，積極引入新觀點和新方法，在變革中積極尋求突破。在產業實現數字化轉型的關鍵期，數字化人才顯得尤其重要，既包括管理人才也包括技術人才。中大咨詢專家認為作為管理者，必須具備數字化思維，對數字化具有敏感性和適應能力，才能迅速找到數字化轉型的切入點。對于業務負責人，需要關注數字化技術與業務模式相融合創造新價值的能力。對于軟硬件工程師，需要培養數字化專業能力，成長為業內“行家”，才能更容易促進數字技術與傳統業務的深度融合。另外，還需要積極開展數字人才儲備的培育和教育工作。以既具備數字化思維，又熟悉先進制造業發展模式為導向，選擇國內重點高校，開展大數據、人工智能等新興學科的試點，發展應用型和科研型兩類人才，最終形成多層次、全方位的人才培育體系。在產業實現數字化轉型的關鍵期，數字化人才顯得尤其重要，既包括管理人才也包括技術人才。中大咨詢專家認為作為管理者，必須具備數字化思維，對數字化具有敏感性和適應能力，才能迅速找到數字化轉型的切入點。對于業務負責人，需要關注數字化技術與業務模式相融合創造新價值的能力。
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